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卢比奥推动弗吉尼亚劳动力改革法是正确的

一年多来,在美国人醒目的头条新闻中透露退伍军人在等待秘密退伍军人事务部(VA)候补名单上的照顾而死亡时,几乎没有改变以防范未来的丑闻。

最近,参议员 (R-Fla。)调查了他的VA问责法案版本(类似于7月份众议院通过的法案),将在参议院审议。 该法案将赋予弗吉尼亚州州长有权解雇任何从事严重不法行为和不当行为的弗吉尼亚州员工,并包括保护举报机构内部问题的举报人的条款。 不幸的是,民主党人在参议院对这一立法进行了封锁,他们担心该法案没有为VA员工提供足够的保护。

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对于绝大多数正常工作并真诚致力于为退伍军人服务的VA员工来说,这不是好消息。 相反,对于工会和“坏苹果”员工而言,这是一个好消息,他们依赖他们在严重违反法律和道德的情况下继续工作。 这个问责制改革法案的反对者继续争辩说,让弗吉尼亚州的秘书更容易解雇最糟糕的弗吉尼亚州员工,这将对弗吉尼亚州的招聘工作产生负面影响。

继去年夏天在凤凰城VA医疗中心爆发的医疗保健等候名单丑闻之后,国会采取了迅速行动,并通过了一个新的加急解雇机构,弗吉尼亚州的秘书现在可以用它来终止高层管理人员。 但是,大多数VA员工,包括大多数直接负责一些最严重的不法行为的员工,仍然受到过度的工会支持保护和官僚主义障碍的保护。

自从奥巴马总统公开表达对VA等候名单丑闻的愤怒以来,已经有一年多的时间了,并且宣布解雇糟糕的政府雇员应该不会那么难。 然而,白宫已经发布了众议院通过的“VA问责法案”(HR 1994)的否决威胁,并引用工会的论点,提到VA“工人”的次数比提及“退伍军人”的次数多得多。

现在是时候了,最终并且着重支持退伍军人对强大的工会和少数造成大部分问题的坏员工 - 包括退伍军人的死亡 - 在弗吉尼亚州。 现在是每个参议员支持参议员卢比奥的弗吉尼亚州问责制法案的时候了,因为参议院一致通过这项法案,并让奥巴马总统热情地将其签署为法律。

Neiweem是伊拉克战争的退伍军人,是华盛顿特区政治咨询公司SRB Strategic的副总裁。